Encouragement et motivation

L’encouragement et la motivation sont deux actions qui peuvent être données et reçues à la fois. La bonne chose à propos de cette perspective est que, selon vous, les récompenses sont excellentes et les résultats positifs. Bien qu’il soit tout à fait possible de vous encourager et de vous motiver, les recevoir d’une autre source peut avoir encore plus de puissance sur votre être. Lorsque cela se produit, c’est comme une validation ou un tampon d’approbation de cette source que vous pouvez le faire – vous êtes sur la bonne voie.

Besoins non satisfaits

Dans “Les 7 habitudes des personnes hautement efficaces”, Stephen Covey souligne une perspective sur la motivation que vous n’avez peut-être pas pensé, que seuls les besoins insatisfaits doivent être motivés. Lorsque vous aidez à encourager et à motiver quelqu’un à accomplir un objectif ou un rêve qu’il cherche à atteindre, vous lui avez donné une forme de validation en lui-même. Covey dit que si la personne a déjà réalisé quelque chose, il est difficile, voire impossible, de l’encourager car ses besoins / objectifs ont déjà été accomplis.

Empowerment

Dans “The 8th Habit”, Stephen Covey dit: “Le devoir, l’amour et le sens sont les sources les plus élevées de la motivation humaine et produiront toujours les réalisations les plus importantes et les plus durables”. Cette motivation vient en vous permettant de s’impliquer davantage dans le processus de leadership, que ce soit de votre propre vie ou de votre travail. Il donne l’exemple d’un groupe de concierges qui ont été encouragés à prendre une part plus active dans la prise de décision de leurs tâches journalières. En les habilitant, leur motivation à améliorer leur performance a augmenté considérablement. Non seulement ils ont été motivés à prendre plus de fierté dans leur travail, mais leur satisfaction personnelle s’est considérablement améliorée.

Motivation personnelle

Vous comprenez qu’une autre personne peut vous motiver et vous encourager à travers ses mots et ses actions, ce qui montre sa croyance en vous. Motiver vous-même peut être un peu plus difficile. Covey dit dans “The 8th Habit” que la motivation personnelle est l’un des éléments essentiels de ce qu’il appelle «l’intelligence émotionnelle». Pour créer une motivation personnelle, vous devez commencer par la fin. En d’autres termes, vous devez décider ce que vous voulez accomplir à la fin de votre vie. Vous décidez quelles sont vos priorités, vos valeurs et vos objectifs. C’est votre décision et votre motivation, et non une autre personne.

Motivation par inspiration

Quand il s’agit de pouvoir motiver et encourager les autres, le Dr Wayne Dyer dit que cela peut être accompli de différentes façons. Dans son livre, “Inspiration: Your Ultimate Calling”, il dit que votre inspiration par votre générosité, votre écoute, votre gentillesse, votre gratitude, votre vie passionnée, votre action et votre vie avec la vérité peuvent motiver tout ou individuellement et encourager une autre personne à aller de l’avant avec confiance Après ses propres rêves et objectifs. Cela peut créer un cycle de plus de motivation par l’inspiration que la personne que vous avez affectée positivement continuera le cycle avec la prochaine personne, etc.

Relation bidirectionnelle

C’est une compréhension intuitive que vous avez de l’encouragement et de la motivation – si vous le faites, vous le recevrez, comme les anciens adieux, «Si vous enseignez, vous apprendrez,« Faites aux autres comme vous voulez. Il est pratiquement impossible de donner à quelqu’un d’autre des encouragements et des motivations, et ne vous revient pas d’une manière ou d’une autre. La véritable motivation et l’encouragement sont très efficaces, ce qui vous permet de progresser avec confiance pour atteindre ce que vous désirez.